第四百二十六章 改革-《囚婚哑妻:总裁步步逼婚》


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    霍离坐在主席位置上,大头则是在后面站着。

    “霍离,你今天是有什么事情要商量把大家都召集到这里。”一位油光满面的中年人问道,他也是看着霍离长大的,他在霍离面前自称是长辈,其他的公司成员也要敬他三分。

    “我今天的确是有重要的事情要和大家宣布。”霍离点点头,“我希望公司进行改革,现在的情况与过去相比已经不同,在公司制度上我也希望有所改进。”

    “霍贤侄,你以为我们都是老古董,不懂变通吗?”股东中一人发话,“改革公司制度有利于公司的话,我们是不会反对的。”

    其他人纷纷表示支持,“对啊。”“说的没错。”

    但是接下来我要真正改革的内容,你们是肯定不会同意的,霍离心道。

    “我想要取消霍氏的家族家族继承制。”霍离沉声说,“以后我的儿子不会继承我的职位,这个位置将是有才华的人来担当。”

    他话音刚落会议室内就乱成一团。大小股东此起彼伏的议论声音不绝于耳,这也是霍离早就预料到的。

    刚才的中年男子坚决表示反对,“霍氏从创建一开始就是由霍家的子子辈辈来继承,到现在几经沉浮才塑造出现在的霍氏,你现在要改,我是绝对不会同意的。”

    “就是,让除霍家以外的人来管理公司,,我实在是不放心。”

    “年轻人有时候就是太激进,做事不知道什么能改,什么不能改。”有人开始拿霍离的年龄说事。

    剩余更多的股东默不作声,他们则是觉得既然霍家不在控制管理权,那么自己的家族就有机会控制霍氏,暗自在心里嘲笑霍离的做法愚蠢。

    “霍氏的管理人不再只有霍家继承人才能担任,但这并不意味着公司里的其他家族的成员就可以担任管理公司的职位,必须是在这之外的人。”霍离自然知道他们的小心思,才这样说到。

    这样一来反对的意见就更大,而剩下来的才是霍离想要的声音。过去几年他在公司内发现一件事,就是公司内部的股东成员大多数是来自他父亲的旧班子。

    如果他任由其发展,在公司的话语权只会越来越弱,趁这个机会他也要重新整合一套自己的班子。

    股东讨论的结果还没有出来,但这件事情被霍老夫人知道,老股东大多是她丈夫的部下,她平日里也和他们的夫人保持这一定的联系。

    张妈知道后对她的状况感到紧张,没想到霍老夫人依然保持镇定。

    “这次少爷做出这个决定,你不怪他”张妈试探地说。

    “他已经是个大人,哪里还需要我的建议”霍老夫人讽刺地说,“他能有今天都是这个规矩的功劳,要不然他能当上霍氏的领头人”

      


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